学校考勤管理办法
文章来源：发表时间：2015年10月22日
为加强学校内部管理，进一步严肃工作纪律，确保良好的教学工作秩序，现根据国家有关政策法 规和上级部门有关规定，并结合学校岗位设置调整等实际情况，学校对原考勤管理办法进行了重新 修订。如下：
一、要求
1、各级领导要认真负责，以身作则，广为宣传，并指定专人负责本部门考勤。（考勤员信息要交校办备案，如若更换考勤员，须经本部门领导同意并签字后方能更换。）
2、负责考勤的同志应实事求是，大公无私，做到认真、详实、准确、及时。
3、各科室每个工作日要对每个教职工进行考勤，各科室将考勤表于次月三日前报学校办公室，劳资人员要在每月五日前做好统计工作，否则当月岗位津贴推迟到下月发放。
4、校领导、校办要对教职工出勤在岗情况进行不定期的检查和抽查。
二、内容
1、学校行政人员实行坐班制，教职工要按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅离岗位。病假、事假、婚丧假、私事外出，公出，不能参加学校组织的活动（学校集会、工会活动等）应事先履行请销假手续。
2、专职教师不实行坐班制，教师因事请假，须到教务科填写调课通知单，假条交考勤员，教师必须参加政治学习和教研活动及校集体活动和大会，因故不能参加，应事先办理请假手续。
3、上班时间：8:00—12:00，14:30—18:00，全年不变。
4、外出学习、公差、外借等均应在考勤表上注明。
三、请假制度
1、病、事假教职工请病、事假3天以内者，由本人提出申请，经科室负责人批准，3 天以上10天以内须经科室签属意见，由主管校领导批准，10 天以上须经校长批准。病、事假期间、公休日和法定假除外。副校级领导请假由校长准假。书记、校长请假，告知校办公室。凡请假者请在休假前将假条交回校办，休假结束后须到校办公室销假。
2、婚、丧假
婚假：男满 23周岁、女满 20周岁结婚，为国家的法定结婚年龄，婚假10个工作日。
丧假：办理直系亲属丧事，本市准假5个工作日，外地加路途。教职工在婚、丧假期间工资照发。休假结束返校后须到校办公室销假。
3、教职工计划生育的假期，按 2008 年11月28日山西省第十一届人大常委会第七次会议修订《山西省计划生育条例》实行。
（1）凡符合生育要求生育第一胎的妇女可享受产假 180天，男方享受护理假15日。多胞胎生育 的，每多生1个婴儿，增加产假15天，产假、护理假期间享受与在岗人员同等待遇，产假结束后须到 校办公室销假。
（2）怀孕不满四个月流产的妇女，根据医院证明准假 15天，怀孕四个月以上，根据医院证明准假42天，休假期间享受与在岗人员同等待遇，假期结束后须到校办公室销假。
（3）产假计算办法：产假分为产前假、产后假两部分，女职工享受产前假 15天，产后假165天，共计 180天（日历日）。
四、考勤办法
1、学校考勤工作由学校办公室与各科室分工负责，协作完成。
2、各科室平日要认真及时做好请销假记录，教职工请假要在本部门填写请销假记录，并填写请假条，逐级报请领导准假签字后，报学校办公室备案，休假结束后到学校办公室销假。
3、任课教师缺课请假必须报教务科科长签字准假，教务科要安排好调课事宜。
4、校办公室负责全校教职工考勤情况检查、统计、备案，办理教职工考勤统计与绩效工资、奖金分配挂钩相关事宜。
五、违反学校考勤管理规定的处理办法
1、考勤结果与教职工的绩效工资、奖金分配挂钩。
2、凡请假者，需履行请销假手续，扣发当天岗位津贴；凡不履行请销假手续者，无故缺勤 1天、缺课 1节视为旷工，扣发双倍的岗位津贴。病事假1-5天按天数扣发岗位津帖，6-10 天扣半个月岗位津 贴，10 天以上扣全月岗位津贴。
3、学校随机检查发现教职工迟到、早退、私事外出、不按时参加学校组织的各项活动等没有履行请销假手续的，发现 1次视为该教职工旷工1天，扣发当天的岗位津贴，当月累计旷工3次以上者，扣发当月岗位津贴。
4、对不履行请销假制度的教职工，各部门负责人要及时了解情况并如实填报，对不能及时、如实填报的部门负责人，经检查发现后报校领导追究其部门负责人的责任。
5、年终考核按月考核结果为依据，旷工累计 5天，病假、事假累计超过 20天，按比例扣发该职工 年终奖。
6、产假期间，在规定期内，不发岗位津贴。超出产假期，按病事假扣发。
7、新办法自 2012年3月1日下发之日实行，学校将加大考勤随机检查和违规处罚的力度。