学校各类人员岗位设置及聘用实施和考核办法
文章来源：发表时间：2015年10月21日
为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学 化、规范化和制度化，根据省人力资源社会保障厅《新萄京3522cc新萄京3522cc岗位设置方案核准通知 书》（晋人社事管函[2011]47 号）山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111 号）、《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9 号）、《新萄京3522cc印发山西省高等学校、中等职业学校、中小学、幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的三个引导意见的通知》（晋人社厅 发[2009]108 号）等有关文件精神，现结合新萄京3522cc实际，制定《各类人员岗位设置及聘用实施办法》（具体 见附件）。
本办法自2012 年6 月10 日文件下发之日起实施。
附件：
1、《新萄京3522cc教师（实验）岗位设置及聘用实施办法和考核办法》
2、《新萄京3522cc教辅及其他专业技术岗位设置及聘用实施办法和考核办法》
3、《新萄京3522cc管理岗位设置及聘用实施办法和考核办法》
4、《新萄京3522cc工勤技能岗位设置及聘用实施办法和考核办法》