新萄京3522cc

各位代表、同志们：

　　我代表学校领导班子，向教职工代表大会报告过去一年的工作，并对今年的工作提出建议，请代表予以审议。

2012年，是十二五规划的建设之年，新萄京3522cc在省高校工委、省教育厅的正确领导下，认真学习实践科学发展观，积极开展创先争优及推进学习型党组织建设活动，以服务为宗旨，以就业为导向，把提高教学质量，提高学生职业技能放在首要位置，把维护学校安全稳定放在突出位置，团结合作，奋力拼搏。一年来，在全校教职工的共同努力下，非常圆满和出色地完成了年初制定的工作目标和任务，学校的发展呈现出增速趋快、结构趋优、质量趋好、动力趋强的良好态势。

　　第一部分：2012年学校工作回顾

　　一、扎实开展创先争优活动，认真做好各项工作，促进学校科学发展。

　　（一）教学教改工作

　　2012年全体教师以提高教学质量为中心，继续深化教学改革，开拓创新，务实工作，全年完成了39个班次37900课时的理论教学任务，开设10多门选修课，完成13个班次的钳工实训、3个班共6周的东山数控实训和安检专业2周专业实训教学任务。同时，组织召开了教改研讨会和学生座谈会，编写、修订安检等专业教学大纲，加强教学检查等教学管理制度的贯彻落实，稳步推进教学内涵建设。

　　在2012年举行的山西省第六届职业院校技能大赛中，新萄京3522cc共取得了1个一等奖、4个二等奖的好成绩。

　　（二）招生工作

　　2012年新萄京3522cc制订了800人的招生计划。面对全省招生工作竞争激烈的严峻形势，新萄京3522cc在教职工和招生办全体人员的努力下，多次召开招生工作会议，确立了“科学谋划、全面部署、掌握先机、重点突破”的招生原则。集思广益，总结经验，大胆创新，制定招生政策和宣传策略，如申请3+2高职招生计划、开设对口升学班，开通网上报名录取等，进一步挖掘宣传主渠道的潜力，扎实推进各环节工作，至7月底，出现了新生爆满的局面，招生人数达850人，再次提前完成了招生任务，在社会上形成了强有力的轰动效应，赞誉和羡慕声不断。

　　（三）学生顶岗实习安置、就业工作和培训工作

　　就业办坚持“立足太原、面向山西、辐射全国”的就业引导思路，在巩固原有校企合作企业的基础上，不断开拓新的就业渠道。让学生既有一个顶岗实习的稳定平台，又有一个长远就业的发展空间。2012年，新萄京3522cc与天津一汽集团、太原铁路公安分局、太原重机集团、长安重汽集团、太原航空仪表有限企业、太原矿山机械集团有限企业、中国联通太原分企业等企业签订了校企合作协议，新萄京3522cc学生深受用人单位欢迎，学生顶岗实习率达到了98.2%。通过校企合作，新建安检实训中心，太原铁路公安处为新萄京3522cc投入了价值200万元的两台大型安检仪，25部手持探测仪。

　　在与企业合作的过程中，就业办还充分利用和宣传学校的资源和优势，积极为企业提供培训服务。2012年举办了四期联通培训和七期联通考试，共420余人；为太原铁路公安处复转军人进行岗前培训419人；协助太原铁路公安处举办安检技能比武大赛。十八大期间，新萄京3522cc安检专业学生荣幸地参加了太原火车站安检查危工作，被海内外多家媒体报道转载，大大提高了学校知名度。

　　（四）学生管理工作

　　学生科始终把学生的德育工作放在首位，加强校园文明建设，提高学生政治思想素质。为扎实做好学生管理工作，修订了《班主任管理办法》和《班主任考核办法》。以抓学生德育教育为主，严格管理，坚持每周班主任例会和班主任值班制度，加强班主任日常管理；抓学生日常行为规范，定期检查、评比教室宿舍卫生，提高公寓管理服务质量；积极开展“树立文明观念，建文明校园，做文明青年，创文明班级”的活动；召开了第十四届学生工作研讨会，并将班主任发言稿汇编成册；举办了第二十一届校田径运动会、篮球赛等多项体育比赛；开展了两期近300人的NLP企业高管（拓展）培训，学生收获颇丰，通过活动，教育了学生，培养了学生。

　　2012年学生科和财务科遵照国家学生资助工作的有关规定，落实惠及千家万户和广大学生的资助政策，认真细致地完成了学生资助工作。

　　（五）学生心理健康教育

　　一年来，心理咨询室召开了第六届学生心理互助协会年会，坚持“三个一”即每周召开心理联络员例会一次，每月出宣传板报一期，每周心理广播日宣传一次，完成了2012级826名新生的心理健康测查，举办了“读经典 品学问”读书明星演讲比赛”、“5·25心理健康”常识宣传墙报评比、“第二届手语操比赛”、“暑期社会见闻交流”主题班会、“趣味心理运动会”表演赛和“首届心理剧”比赛，有效地促进了学生心理素质的健康成长，增强了学生的组织能力、协调能力、创新精神和团队意识。

　　（六）教师队伍建设

　　为全面提高教师的教学水平，举行了中青年教师赛讲等活动，在教师中形成了争当优秀教师的教风。选派4名教师参加国家级骨干教师培训，2名教师参加青年教师企业实践，提高青年教师教学实践能力。2012年完成了参加第六届职业院校技能大赛和第四届职业院校文明风采大赛获奖学生和引导教师的奖励以及撰写论文、论著教职工的奖励工作。在全国说课大赛及全省信息化大赛上，1名教师获全国一等奖，1名教师获全国二等奖，3名教师获得全省优秀奖。

　　（七）技能鉴定工作

　　技能鉴定办全年组织了7个班次的珠算和中级加工中心操作工、电气设备安装工、计算机操作员、汽车维修工、焊工、商品营业员、前厅服务员的等级鉴定工作。全年技能鉴定总人数799人，合格人数738人，合格率为92.37%，为学生的顺利毕业、就业提供了条件。组织27名教师进行了高级加工中心操作工、维修电工、计算机操作员、商品营业员的技能鉴定，全部合格，取得了高级职业资格证书。培训考评员8人，全部取得了国家级考评员证书，使所鉴定工种具备了鉴定条件。

　　（八）图书馆工作

　　图书馆以完善图书馆资源建设和为师生服务为重点，全年共完成1600余册、37000余元的图书采购、分类、编目加工任务；对130余种杂志，30余种报纸及时进行整理、上架，按时开馆，方便借阅；下载、整理、制作了100多部影视资料，基本满足了教学需要和师生需求；积极为学校大型活动组织摄影、录像，制作了光盘等音像资料。按时完成2012年图书馆150余种杂志、报纸的征订工作。

　　（九）机电职工学院工作

　　2012年，成教办在校领导的高度重视和班主任的积极宣传与配合下，多次召开协调会，积极宣传成人教育，克服了报名严、资料多、时间紧的困难，招生工作取得新的突破，校内外共录取2189人，其中校内录取414人，较去年相比提高了20%。成人招生再次取得突破性进展。在教学管理中，重视对教学环节的监控和评估，狠抓教学质量，办学成效显著。

　　（十）人事劳资工作

　　校办公室全年按照政策和规定，及时办理职工的转正定级工资计算及审批，及时办理五险一金。按时完成了2012年部分职工工资的变动、2012年1月薪级工资晋升工作、退休人员的工资标准及测算。

　　按照省教育厅人事制度改革工作部署，同教职工签订《山西省事业单位聘用合同》，全员聘用；制定了各类人员《岗位设置实施方案》，《岗位设置聘用及考核办法》；出台了《奖励性绩效工资分配方案》，修订了《考勤管理办法》。在全校教职工的共同努力下，新萄京3522cc历时两年之久的岗位设置与聘用工作于2012年4月按计划完成，整个工作过程平稳、效果良好，实现了预期目标，通过岗位设置与聘用，充分调动了新萄京3522cc教职工的积极性和创造性，同时为新萄京3522cc继续深化用人机制和分配制度的改革奠定了扎实基础。

　　（十一）2012年财务收支情况（另附）

　　（十二）后勤服务工作

　　总务科将优质服务承诺挂牌上墙，继续推进“创先争优”活动。全年完成了汽车实训基地辅助设施完善工程；装修6个多媒体教室；修复了男生公寓钢瓦顶渗漏部分和操场暖沟下陷部分；暑假期间，为每个教室安装插座，为学生公寓六层更新了新式双层床，维修了大批旧木床，对所有给新生配备的教室进行了座椅、讲桌维修，部分教室进行了粉刷、油漆，满足了招生人数超预期的宿舍、教室需求。完成了日常维修维护和安装工作，及时排查和处理安全隐患，保证水暖电正常供应。完成了学校的日常采购工作，使办公及教学所需物资得到了应有的保证。认真做好固定资产管理专项检查，得到省教育厅专家组认可。2012年后勤支部被省高校工委评为“省高校先进基层党组织”。