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新萄京3522cc困难职工帮扶制度

文章来源:发表时间:2014年11月23日

 

困难职工帮扶制度
    为了进一步做好困难职工的帮扶救济工作,体现学校对困难职工的关心和爱护,促进新萄京3522cc各项工作稳定和谐发展,实现帮扶工作的制度化、规范化、经常化,使因各种原因致困、致贫的职工得到有效的帮扶,特制定本制度:
一、日常帮扶
    1、在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特殊情况时及时走访、慰问,力所能及时地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的教职工,可根据实际情况研究解决,开展救济、捐助等活动,使教职工顺利度过难关。
    2、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。
3、在春节、中秋节、重阳节等重大节日对老干部和退休教职工进行走访慰问,购买米、面、油生活用品等及时解决老干部和退休教职工的实际困难。
4、工会对突发性困难职工开展学校职工募捐活动,集全校职工力量帮扶突发性困难职工。
二、特困帮扶
    工会组织开展的特困职工帮扶工作是工会协助校党政解决困难教职工群众的生活问题,为困难教职工提供救助、维权和服务,促进学校公平正义,改革发展,平抑职工矛盾,为党委和学校分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实,使帮扶工作覆盖到每一名困难职工,现就校工会帮扶工作的有关内容、制度和标准进行说明。
    1、特困职工:家庭月人均收入低于最低生活保障标准的职工。
    困难职工:家庭月人均收入略高于最低生活保障标准,且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的教职工。
    突发性困难职工:因突如其来的大病、天灾等不可抗拒因素造成的困难且一时无法解决的困难职工。
    2、特困、困难职工调查
    每年年底工会对学校特困和困难职工进行调查摸底。要求校工会切实履行“第一责任人”的职责,摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后,纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的向党委领导报告变化情况,修改困难职工档案。
    
                                                  新萄京3522cc
                                                      工会委员会

 

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