论文、论著及科研成果奖励办法
论文、论著及科研成果奖励办法
一、目的
为了鼓励广大教职工积极进行教育教学研究和科学研究，不断提高学术水平和科研能力，浓厚新萄京3522cc学术氛围，促进整天办学水平和教学质量的提高，扩大学校的知名度，特制定本奖励办法。
二、论文、论著奖励标准
（一）论文
1、公开发表论文
（1）国家级期刊上发表的论文，奖励 500 元 / 篇；
（2）省部级期刊上发表的论文，奖励 200 元 / 篇；
（3）其他公开出版物、增刊、专刊及论文集上发表的论文，奖励 50 元 / 篇。
2、获奖论文
（1）国家级一、二、三等奖的论文每篇分别奖励：300 元、200 元、100 元。
（2）省级一、二、三等奖的论文每篇分别奖励：200 元、100 元、50 元。
（二）教材
1、经学校同意编写出版的教材
（1）国家统编教材，主编、副主编、参编分别奖励：2000 元、1000 元、500 元；
（2）省级统编教材，主编、副主编、参编分别奖励：1000 元、500 元、300 元；
2、经学校同意参加评选并获奖的教材
（1）国家级优秀教材奖，主编、副主编、参编分别奖励：4000 元、2000 元、1000 元；
（2）省级优秀教材奖，主编、副主编、参编分别奖励：2000 元、1000 元、500 元。
3、专著
（1）国家级出版社出版的专著，奖励 3000 元；
（2）省级出版社出版的专著，奖励 2000 元。
4、校本教材
教师编写经校考评委员会认定，在校内使用的教材奖励 2000 元。
三、科研成果奖励标准
1、获奖科研成果
（1）国家级成果：一等奖 10 万元 / 项，二等奖 5 万元 / 项，三等奖 3 万元 / 项。
（2）省部级成果：一等奖 5 万元 / 项，二等奖 3 万元 / 项，三等奖 2 万元 / 项。
2、科研项目
（1）国家级鉴定：奖励 5 万元 / 项；
（2）省部级鉴定：奖励 3 万元 / 项；
（3）市级鉴定：奖励 2 万元 / 项。
四、奖励程序
凡符合奖励条件的论文、论著及科研成果，由教职工本人到教育研究室领取《山西省工业管理学 校论文、论著及科研成果奖励申报表》，填写并经所在科（部）审查、评议后，提交原件及复印件，报教育研究室，经校考评委员会审核、认定，教育研究室汇总，将名单及金额报校领导审批，公示一周，无异议后发放。
五、说明
1、科研成果须经学校立项，论文、论著、科研成果要求署本校名称；以个人名义完成，不予奖励。
2、论文、论著、科研成果多人合作，奖励金额基数不变，分配比例按署名顺序确定。2 人合作，排名第一 70%，第二 30%；3 人及 3 人以上合作，第一 60%，第二 25%，第三 15%；排名第四及以后者不予奖励。
3、同一论文、论著、科研成果不重复奖励，只发给最高级别相对应的奖金。
4、论文、论著必须与编辑的专业或岗位工作性质一致。
5、奖励只限于本学年的论文、论著及科研成果，逾期不补。
6、获得奖励的教职工，学校在评优、评先、职称晋升等方面优先考虑。
7、弄虚作假者，经核实取消奖励，情节严重者给予处分。
8、本办法自 2007 年 4 月 1 日起试行，校考评委员会负责说明。